Skill Tour

Habilidades transversales para el desarrollo
del turismo rural en zonas remotas de Europa.

Gestión sostenible

  • Planificar y organizar actividades de formación para el personal
  • Planificar e implementar medidas para elevar la motivación del personal.
  • Aplicar las habilidades de gestión de conflictos
  • Aplicar estrategias de resolución de problemas en grupo
  • Demostrar respeto por los demás a través de la palabra y la acción
  • Cambiar  para adaptarse a la circunstancias
  • Mantener la calma ante las dificultades y los clientes enojados
  • Asumir nuevos retos a corto plazo
  • Hacer frente a las prioridades y cargas de trabajo.
  • Usar el pensamiento crítico y creativo para resolver problemas
  • Tomar decisiones basadas en procesos de razonamiento crítico
  • Realizar tareas en situaciones estresantes.
  • Adaptarse a eventos inesperados y manejar incidentes

Proveer de formación para usted y sus empleados que pueda potencialmente beneficiar a su negocio de muchas maneras, por ejemplo:

  • Mejorar habilidades, experiencia y conocimientos
  • Aumentar la productividad
  • Manténgase al día con las nuevas tecnologías
  • Cumplir con la legislación y la regulación
  • Aumentar la satisfacción laboral y la moral
  • Mejorar la imagen de su empresa